作为加密货币的创始人或者建设者，你是否想知道： 2023 年加密货币薪酬整体情况如何？
我们对 77 个国家 / 地区的 1, 600 多名受访者进行了区块链行业迄今为止最大规模的薪酬调查。以下是我们发现的一些有趣的结果：
1、远程工作：绝大多数（88% ）的加密货币建设者通过远程参与工作。
考虑到加密货币运动的全球性，这一结果并不令人惊讶……而且当其他科技公司返回办公室时，远程工作成为从事加密货币工作的吸引力之一。
2、工程师薪酬：如果你是北美的软件工程师并考虑转向加密货币，你应该知道：高级加密工程师的收入高于 Web2 同行，平均工资（注：文中提到的薪资默认为年薪）为 19.3 万美元。
作为加密货币建设者，你是否想知道要向工程师支付多少薪资？我们分析了全球 Web3 工程师的平均工资和中位数工资。
Pantera加密薪酬报告：88%从业者远程办公，高管薪资最高超500万美元
3、加密货币薪酬：五分之一受访者的薪资分配中包含加密货币。
全球非高管职位的薪资包中代币价值中位数（初始分配）为 8.9 万美元。
对于高管职位，代币资助中位数为 130 万美元，最高的超过 500 万美元！
4、加密货币锁定期： 4 年锁定期仍然与传统行业一样占主导地位，但我们认为未来几年将看到更多 3 年锁定期。
5、高管薪资：处于种子阶段的 Web3 企业的高管，平均薪酬为 14.7 万美元；而对于 A 轮 Web3 企业高管来说，平均薪资为 20.6 万美元。
从 2022 年到 2023 年，我们发现初级工程师（1-3 年经验）的工资下降了 8% ，中级工程师（3-6 年）的工资也下降了 4% ，但高级工程师（6 年以上）的工资上涨了 1.5% 。
6、 97% 的人以法定货币支付的方式接收基本工资。剩下的 3% 以加密货币支付，USDC 是最受欢迎的选择。
在阿根廷和土耳其等通货膨胀率较高的国家，以加密货币支付工资的现象更为普遍。
现实是，没有足够的工具让企业能够用 USDC 或其他加密资产支付工资，我们需要更多这样的工具。
